我国从1995年一月开始就强制要求企业为员工缴纳社保，但是由于以前的制度不够完善，所以说一些快到退休的员工缴纳社保不够十五年，但是已经要面临退休，那么我们的社保是不是就白交了呢？想要了解这一块的内容，可以跟着好会计软件的小编一起来看一下！

虽然没有缴纳够十五年就退休了，那是不是前面的就白白缴纳了呢？

其实不是的，如果缴纳的年限不够，可以办理超龄参保或者可以转为城乡社保合并计算！

也可以在办理退休之后继续工作，就可以继续在单位参保，这样可以继续累积以往的参保年限，直到够十五年就可以领取养老金了。当然超过十五年之后，还是可以继续的缴纳社保的，以后的养老金也会跟你的参保年限有关！

还有一种情况不太一样的是职工医疗保险的，职工医疗保险一般男的要缴纳25-30年，女的要缴纳20-25年，就可以在退休之后继续享受社会基本的医疗保险待遇。如果在退休之后还没有缴纳够规定年限的，可以一次性补缴也是可以的。这就是其跟社保比的话比较人性化的一个方面。

上面就是关于社保还有职工医疗保险缴纳不够规定年限而退休的解决的相应的办法，想要了解更多的内容，可以关注好会计软件！