根据我国的《劳动法》可知，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。那么如果是员工自己要求不交社保费这样子可以吗？下面跟着进销存软件的小编一起来来看一下吧！

社保费又称社会保险费是指社会保险基金在筹集过程中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。社会保险主要包括五险：养老保险，生育保险，失业保险，医疗保险，工伤保险。

社会保险费是强制要求缴纳的，如果员工与企业私自签订不缴纳社保的协议是违反法律规定的行为，这是无效的。

就算是员工自动参加社保，企业也是会有风险的。即使员工自动放弃缴纳社会保险，仍然免除不了单位给员工缴纳社保的义务。

按照国家有关规定用人单位与职工应当参加基本养老保险制度并按时足额地缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位与职工的应尽义务，不能根据职工与用人单位的意愿而进行免除，否则将会承担严重的法律责任。

员工自愿放弃社会保险员工和公司都有责任，但法律责任主要是由公司承担。企业必须要确定的一个原则就是全日制员工不交社保万万不行，无论是领导要求还是员工自愿都是不允许的。

上面就是关于企业的员工自愿不缴纳社保，这是不可行的相关内容的解答，想要了解更多的内容，可以关注进销存软件！